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Le chiffre est connu, répété, parfois contesté : 70% des programmes de transformation n'atteignent pas leurs objectifs. Derrière ce taux d'échec, des causes récurrentes, et des leviers concrets que les dirigeants qui réussissent activent systématiquement.
DG à temps partagé, manager de transition, consultant : trois dispositifs souvent confondus, qui répondent à des besoins très différents. Grille de décision pratique pour choisir le bon levier, ou pour combiner.
La croissance révèle, elle ne pardonne pas. Sept signaux faibles que tout dirigeant de PME en croissance doit savoir lire, avant que le succès ne devienne le problème.
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